-
8 ساعة -
30 مقعد -
عن بُعد -
جداول البرنامج
- نظرة عامة
- الاعتماد
نظرة عامة
نظرة عامة على البرنامج
القيادة ليست منصباً وظيفياً، بل مسؤولية حقيقية. في كثير من المؤسسات، يتم ترقية أصحاب الأداء العالي إلى أدوار قيادية دون تزويدهم بالأدوات أو الأطر اللازمة للقيادة الفعّالة. ونتيجة لذلك، قد يواجه القادة صعوبة في تحفيز الفرق، أو التعامل مع التحديات، أو تكييف أسلوبهم القيادي وفق اختلاف المواقف.
يوفّر برنامج مهارات القيادة الإدارية أساساً متيناً في مفاهيم القيادة، وسلوكياتها، وأنماطها، موجهاً للقادة الحاليين والطموحين على حد سواء. يركّز البرنامج على فهم جوهر القيادة، والتمييز بينها وبين الإدارة، وكيف يمكن للقائد التأثير في الأفراد، والأداء، والنتائج.
يتناول المشاركون نماذج القيادة التقليدية والحديثة، بما في ذلك القيادة الموقفية والتحويلية، مع التركيز على اختيار الأسلوب القيادي المناسب في الوقت والموقف المناسبين. ويؤدي ذلك إلى إعداد قادة أكثر ثقة ومصداقية، قادرين على القيادة بوضوح ومرونة وهدف.
ما الذي ستتعلمه
سيتعلم المشاركون كيفية:
- فهم مفهوم القيادة وأهميتها في بيئة العمل
- التمييز الواضح بين القيادة والإدارة
- تحديد السمات الأساسية للقادة الفعّالين
- تطبيق أنماط قيادية مختلفة وفق طبيعة الموقف
- قيادة الفرق بمصداقية وتحفيز وثقة
- التواصل بفعالية وإلهام الآخرين
- التعامل مع التحديات وقيادة التغيير
- توظيف الأساليب القيادية الحديثة في بيئة العمل
المواضيع الرئيسية في البرنامج
- مفهوم القيادة وأهميتها
- القيادة مقابل الإدارة: الفروق الجوهرية
- خصائص وصفات القائد الفعّال
- متطلبات القيادة الإدارية المؤثرة
- بناء المصداقية والتحفيز والقدوة
- مهارات التواصل والتأثير
- اختيار الأسلوب القيادي المناسب حسب السياق
- التعامل مع التحديات ورفع معنويات الفرق
- نظريات القيادة: السمات والسلوك والموقف
- نماذج القيادة الموقفية
- أنماط القيادة التقليدية والحديثة
- القيادة التحويلية وأبعادها
مخرجات البرنامج
بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
- قيادة الفرق بثقة وكفاءة أعلى
- اختيار وتطبيق الأسلوب القيادي الأنسب وفق احتياجات الفريق والسياق
- التواصل بوضوح وتحفيز الآخرين بفاعلية
- تعزيز المصداقية وبناء الثقة كقادة
- التعامل مع التحديات واتخاذ القرارات بكفاءة أكبر
- تحسين أداء الفرق ومستوى التفاعل الوظيفي
- إظهار سلوكيات قيادية منسجمة مع أهداف المؤسسة
الفئة المستهدفة
- مدراء الإدارات والوحدات التنظيمية
- المشرفون وقادة الفرق
- الموظفون المرشحون لتولي أدوار قيادية
- المهنيون المستعدون لتحمّل مسؤوليات قيادية مستقبلية
لا يشترط وجود تدريب قيادي سابق.
آلية تقديم البرنامج
- المدة الإجمالية: 8 ساعات
- تدريب بقيادة مدرب متخصص
- تقديم عن بُعد
- جلسات تطبيقية وتفاعلية
- سيناريوهات قيادية وأنشطة جماعية
الاعتماد
هذا البرنامج معتمد ومعترف به من قبل:
- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC) – المملكة العربية السعودية
- التطوير المهني المستمر (CPD)
طريقة التقديم
-
الخطوة 1
أنشئ حسابك في أكاديمية ماكسيموس.
يمنحك هذا الوصول إلى معلومات الدورات، وأدوات التسجيل، وخيارات الالتحاق المدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف).
-
الخطوة 2
اختر مجموعتك التدريبية، املأ بياناتك، واحجز مقعدك في الدورة
الاعتماد
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC) – المملكة العربية السعودية
التطوير المهني المستمر (CPD)
سجّل الآن
دعم المسار المهني
برنامج تدريبي عملي ومعتمد، صُمم لتنمية المهارات المطلوبة في سوق العمل، بما يدعم التقدم المهني ويلبّي احتياجات الأعمال في الواقع العملي.
مناسب لـ:
- الباحثين عن عمل والراغبين في تعزيز فرص التوظيف
- المهنيين الساعين إلى التقدم في مساراتهم المهنية أو التحول إلى مسارات جديدة
- الجهات والمؤسسات التي تدعم تعلّم وتطوير موظفيها
